In Aserbaidschan arbeiten zehntausende Menschen ohne offiziellen Arbeitsvertrag — eine Praxis, die nicht nur ihre Arbeitsrechte untergräbt, sondern auch den Zugang zu sozialer Absicherung, einschließlich Rente und Krankenversicherung, gefährdet.
Wie sind Rentenrechte für informell Beschäftigte geregelt?
Laut dem Abgeordneten und Ökonomen Vugar Bayramov erhalten nur Personen mit einem offiziellen Arbeitsvertrag Anspruch auf eine Arbeitsrente. Gegenüber Bizim.Media erklärte Bayramov, dass dafür zwei zentrale Bedingungen erfüllt sein müssen:
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Mindestens 25 Jahre Sozialversicherungsbeiträge (Versicherungszeit)
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Ansammlung des Mindestpensionskapitals
Wer mindestens eines dieser Kriterien erfüllt, hat Anspruch auf eine Arbeitsrente. Wer ohne offiziellen Vertrag arbeitet, verliert dieses Recht vollständig.
Bayramov wies darauf hin, dass Betroffene im Alter nur noch mit einer altersabhängigen Sozialhilfe rechnen können — eine Leistung, die deutlich niedriger und weniger umfassend ist als eine volle Arbeitsrente.
Der Abgeordnete betonte, dass die einzig sinnvolle Lösung für informell Beschäftigte darin besteht, einen offiziellen Arbeitsvertrag abzuschließen, um den Anspruch auf eine Rente im Alter zu sichern.
